关于子女入学劳动合同要求的处理方法？

子女入学需劳动合同，无合同可能影响入学。依据《劳动合同法》，劳动合同是申请入学的重要依据，无合同可能无法通过积分入学审核，导致子女无法顺利入学。
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子女入学需合同。处理方式：1.未签合同，立即与雇主沟通补签，确保合同符合入学要求；2.合同遗失，向雇主申请补办或出具证明，证明劳动关系；3.若雇主不配合，可咨询劳动部门，了解合法途径获取合同证明。
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处理子女入学劳动合同问题，常见方式是补签或提供劳动合同证明。若父母未签劳动合同，应尽快与用人单位协商补签；若已签但遗失，应请求用人单位出具证明。