提前提交了离职，这种情况怎么解决？

您可以提前三十日书面通知用人单位辞职，做好工作交接后即可离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若不及时处理，可能影响您的新工作入职及薪资结算，甚至产生法律纠纷。
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常见处理方式有与老板协商、书面提交辞职报告并等待三十日后离职。若老板坚持要求招到人，可明确法律依据并协商，或寻求劳动仲裁。选择时应考虑个人权益与职业发展，避免不必要的法律纠纷。
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可书面辞职。操作：1.提前三十日书面通知用人单位，明确离职意向；2.与老板协商，说明法律依据，争取理解；3.做好工作交接，确保离职顺利；4.若老板坚持，可寻求劳动仲裁机构帮助，维护合法权益。