服装店衣服丢了员工用赔吗

员工非盗窃人则不赔，但因失职需赔偿。《工资支付暂行规定》规定，员工因个人原因造成损失需赔偿，可从工资中扣除，但不得超过当月工资的20%。若不及时处理，可能导致员工权益受损或店铺管理混乱。
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处理方式需分情况，员工非盗窃人不赔，失职则需赔偿。选择处理方式时，应依据事实判断员工是否有失职行为，并遵循法律规定进行赔偿处理，确保公平合理。
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员工是否赔偿需分情况。具体操作：1. 若员工非盗窃人，则无需赔偿；2. 若员工因失职导致衣物丢失，需按《工资支付暂行规定》赔偿，赔偿额从工资中扣除，但不得超过当月工资的20%；3. 确保处理过程公平、透明，避免员工权益受损。