工作时使用手机被抓该如何应对？

工作时使用手机被抓，应先了解公司规定。依据《劳动合同法》，若公司规定上班禁用手机且制度合法，则上交合理，但公司需保障紧急联系。不及时处理可能导致违纪处分或更严重后果。
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应对方式有了解公司规定、与上级沟通、寻求法律援助。应先查阅公司规章制度，若规定不合理可与上级协商，必要时可咨询律师维护权益。
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工作时手机被抓，应对如下：1.立即了解公司手机使用规定；2.若规定合理，接受处理并改正；3.若规定不合理或不清楚，与上级沟通解释；4.沟通无果，保留证据，考虑法律咨询，依据《劳动合同法》维权。