公司不为农村户口员工缴纳公积金违法,可申请劳动仲裁。分析:根据《住房公积金管理条例》,单位应当为职工缴纳住房公积金,不受户口性质限制。公司拒绝为农村户口员工缴纳公积金,侵犯了员工的合法权益。员工有权要求公司补缴,并可向住房公积金管理中心投诉,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。提醒:若公司拒绝改正,且员工权益受到严重损害,应及时寻求律师帮助,通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1. 协商阶段:与公司人力资源部门沟通,明确提出补缴公积金的要求,并保留沟通记录。2. 投诉阶段:向住房公积金管理中心提交投诉材料,包括个人身份证明、工作证明及公积金缴纳情况说明等,由管理部门介入调查并责令公司改正。3. 仲裁阶段:若投诉无果,可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,提供与公司存在劳动关系、公司未缴纳公积金等证据,由仲裁机构裁决。4. 诉讼阶段:若仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼,提交仲裁裁决书、相关证据及起诉状,由法院判决公司承担法律责任。在整个过程中,务必保留好相关证据,以便维权时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,员工面对公司不缴纳公积金的情况,可采取以下处理方式:一是与公司协商解决,要求补缴;二是向住房公积金管理中心投诉,由管理部门责令公司改正;三是申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决;四是提起诉讼,通过法院判决维护自身权益。选择建议:优先尝试与公司协商解决,若无效则向管理部门投诉,必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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