偷拍员工照片是否违法呢

偷拍员工照片违法，侵犯了员工隐私权。依据《民法典》规定，任何组织或个人不得非法窥视、刺探他人隐私。若不及时处理，可能导致员工心理受创，企业面临法律诉讼和赔偿。
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偷拍违法，应立即停止。具体操作：1. 立即删除偷拍照片，确保不流传；2. 向员工道歉，解释原因，承诺不再发生；3. 若员工报警或起诉，配合调查，承担法律责任；4. 加强内部管理，防止类似事件再次发生。
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偷拍员工照片常见的处理方式是删除照片并道歉。若员工已提起诉讼，应积极配合调查。选择处理方式时，需考虑员工反应和企业形象，尽快采取措施以减少负面影响。