社保缴纳不足15年到达退休年龄，是否可领取失业金？

到达退休年龄但社保缴纳不足15年，通常不可领取失业金。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金需满足一定条件，其中之一为非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记。而到达退休年龄后，劳动关系自然终止，不属于非因本人意愿中断就业的情形，因此不符合领取失业金的条件。同时，社保缴纳年限与失业金的领取无直接关系，关键在于是否满足失业金的领取条件。提醒：若出现无法领取养老金且生活困难的情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，寻求其他社会保障或救助途径。
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处理方式：从法律角度看，对于社保缴纳不足15年到达退休年龄的情况，常见的处理方式包括：1.补缴社保费用至满15年，以享受养老金待遇。2.咨询当地社保部门，了解是否有其他社会保障政策可申请。3.寻求法律援助或咨询，了解个人权益及可能的救助途径。选择建议：根据个人实际情况和需要，选择合适的处理方式。若经济条件允许，补缴社保费用可能是最直接有效的办法。若存在困难，可优先考虑咨询当地社保部门或寻求法律援助。
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具体操作：1.**补缴社保费用**：需前往当地社保部门了解补缴政策，包括补缴年限、金额及所需材料等，按规定办理补缴手续。2.**咨询社保政策**：携带个人身份证明及相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人是否符合其他社会保障政策的申请条件，如低保、特困人员救助供养等。3.**寻求法律援助**：若对社保政策有疑问或权益受损，可咨询专业律师或法律援助机构，了解个人权益及可能的法律救济途径。律师将根据实际情况提供法律建议，协助申请相关救助或提起诉讼。请注意，以上操作均需根据个人实际情况和当地政策进行，具体操作步骤和所需材料可能因地区而异。