没签劳动合同拖欠工资,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,需先证明事实劳动关系,如工资单、社保记录等。不及时处理,可能导致权益受损,无法追回欠薪。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫没签合同且欠薪,应这样处理:1. 收集证据:如工资条、工作证等,证明劳动关系。2. 协商:先与单位沟通,尝试解决。3. 劳动仲裁:协商无果,向劳动仲裁委提出申请。4. 诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与单位协商,无果后申请劳动仲裁;若仲裁不满,可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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