您可以与公司协商或依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十条，若您因病不能从事原工作，公司应调整岗位或解除合同并支付补偿金。不及时处理可能导致您权益受损，如公司违法解雇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或解约。首先尝试与公司协商调岗或补偿；若协商无果，且医疗证明无法胜任原工作，可书面通知公司解除劳动合同，并要求支付补偿金。同时，准备相关证据，如医疗报告，以备可能的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调岗要求，您可以选择协商、调岗或解除劳动合同。若无法协商且不适合原岗位，依据法律规定解除劳动合同是合理选择，可获得补偿金。
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