面临退休，工龄不足15年的困境如何解决？

工龄不足15年影响退休金领取，可咨询社保部门或寻求法律途径。分析：根据法律规定，职工需累计缴纳养老保险满15年，方可在退休后享受基本养老金。若工龄不足15年，将直接影响您的退休金领取资格。建议首先咨询当地社保部门，了解具体政策和补缴规定。若政策允许，可通过补缴养老保险费用来满足条件。若政策限制或补缴成本过高，可考虑寻求法律途径，如咨询律师，探讨是否有其他合法途径解决此问题。提醒：若面临无法补缴或政策严格限制的情况，表明问题较为严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助，以制定合适的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.补缴养老保险：首先咨询当地社保部门，了解补缴政策、标准及流程。若符合补缴条件，按照政策规定准备相关材料，如身份证明、工作证明、社保缴纳记录等，前往社保部门办理补缴手续。2.申请延迟退休：若补缴不可行，可向单位或社保部门提出延迟退休申请。在申请过程中，需明确延迟退休的具体时间、条件及待遇等，确保个人权益不受损害。3.寻求法律援助：若上述方式均不可行，应咨询专业律师，了解是否有其他合法途径解决工龄不足15年的问题。律师将根据具体情况，提供法律建议、制定解决方案，并协助处理相关法律事务。在寻求法律援助过程中，需保持沟通畅通，积极配合律师工作，确保问题得到有效解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，解决工龄不足15年的困境，常见方式有补缴养老保险、申请延迟退休或寻求法律援助。补缴养老保险是最直接的方式，但需符合当地政策规定。若补缴不可行，可考虑申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足条件。若上述方式均不可行，应寻求法律援助，咨询专业律师，了解是否有其他合法途径。选择方式时，需根据个人实际情况、补缴成本、政策限制及未来职业规划等因素综合考虑。