病例记录工作时受伤，医疗会给报销吗？

病例记录工作中受伤，若符合工伤条件，医疗费用应由工伤保险报销。分析：根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。工伤认定后，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。提醒：若医院或单位拒绝报销，或工伤认定存在争议，表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或律师的帮助。
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具体操作：1.工伤认定：受伤后，及时向单位报告并申请工伤认定，提交相关证明材料，如医疗诊断书、事故报告等。工伤认定通过后，按照工伤保险规定报销医疗费用。2.劳动争议仲裁：若单位拒绝承认工伤或未缴纳工伤保险，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担医疗费用及相应赔偿。仲裁过程中，需准备充分证据，证明工伤事实及单位违法行为。3.诉讼：若仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法律程序，提供充分证据支持自身主张。同时，可考虑寻求法律援助或聘请律师代理诉讼。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请工伤认定，通过工伤保险报销医疗费用；二是若工伤认定存在争议或单位未缴纳工伤保险，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。选择方式：若情况明确，工伤认定顺利，首选工伤保险报销；若存在争议或单位未履行法定义务，则应考虑通过法律途径维护自身权益。