公司做法不合法。强制调岗违反《劳动合同法》，员工有权拒绝。若被安排休息而未支付工资，则损害员工权益，可能导致劳动关系紧张及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达调岗意愿并说明理由；2.若沟通无果，保留证据，如邮件、聊天记录等；3.向劳动监察部门投诉，要求调查处理；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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