童工被举报后仍能拿到标准工资。依据《劳动法》等相关法律，用人单位需支付童工应得工资，并承担送回原藉的费用。若不支付，可能面临法律制裁，影响企业信誉及经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫童工工资处理如下：1. 若被举报使用童工，应立即支付其工资，并送回原藉，承担相关费用。2. 如遇拒付，可向劳动保障部门投诉，要求介入处理。3. 若问题依旧，可寻求法律援助，通过法律手段追讨工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理童工工资问题，常见方式有协商、举报或诉讼。首先尝试与用人单位协商支付工资；若协商无果，可向劳动保障部门举报；仍不解决，可考虑法律途径追讨。选择方式时，需考虑效率与成本，优先协商，次选举报，最后考虑诉讼。
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