企业转到事业单位，工龄可连续、合并或折算计算。依据《劳动法》等相关规定，工龄关乎权益，不及时处理可能导致社保、福利等受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业转事业工龄算法：1. 连续计算：员工在企业的工作年限直接计入事业单位工龄。2. 合并计算：员工在不同企业的工作年限合并后计入事业单位工龄。3. 折算计算：根据特定规则，将员工在企业的工作年限折算为事业单位工龄。具体操作需依据单位规定和社保政策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业转事业单位工龄计算方式有连续、合并、折算三种。选择时应考虑员工原工龄、转入单位规定及社保衔接情况，确保员工权益不受损。
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