和领导吵架被解雇，若符合法定情形，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，若解雇违反法律规定，劳动者可要求经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后可协商、调解、仲裁或起诉索要赔偿。选择方式需考虑效率与成本，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可要求赔偿。具体操作：1. 尝试与用人单位协商，达成赔偿协议；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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