作为综合工时制员工，我可以不接受调休吗？

作为综合工时制员工，您不能拒绝调休。依据《劳动法》规定，用人单位有权安排调休，且休息日加班后补休是法律提倡的。不接受调休可能影响工作安排及团队协作，甚至导致劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
综合工时制下，调休需接受。具体操作：1.若对调休有异议，可与用人单位人事部门沟通，表达个人诉求；2.了解公司调休政策，看是否有灵活调整的空间；3.在确保工作不受影响的前提下，尝试与同事换班或调整工作进度；4.若沟通无果，需服从单位安排，以免违反劳动纪律。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对调休，您可与用人单位协商，但通常需接受安排。处理方式上，建议首先与用人单位沟通个人需求，但鉴于调休是用人单位自主权，最终还需按单位要求执行，以避免不必要的纠纷。