入职十个月公司才给上社保，这样可以吗？

公司入职十个月才给上社保不合法。依据《社会保险法》，公司应自用工之日起三十日内办理社保登记。延迟缴纳可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障将受影响，甚至可能导致员工无法享受相关待遇。
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公司延迟上社保，员工可要求公司补缴，或向劳动监察部门投诉。选择补缴可与公司协商具体时间和金额；选择投诉则需提供相关证据，由劳动监察部门依法处理。
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公司晚交社保不合规。处理方式：1.与公司沟通，要求尽快补缴社保，并明确补缴时间和金额；2.若沟通无果，收集工作证明、社保缴纳记录等证据，向当地劳动监察部门投诉；3.必要时，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。