遭遇老板性骚扰,我该如何反击?

仙居县律师 2025-04-20
您可以要求老板停止性骚扰并消除影响,若造成损失可要求赔偿。根据《民法典》等,性骚扰侵犯人格权,不及时处理可能导致心理创伤、工作受影响。
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常见处理方式有报警、向公司举报或起诉要求赔偿。选择时需考虑证据充分性、公司态度及自身安全,报警是最直接有力的方式。
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反击性骚扰需果断。具体操作:1.立即明确拒绝,保留证据;2.向公司人事或高层反映,要求处理;3.若公司不作为,报警并寻求法律援助;4.必要时起诉,要求赔偿并公开道歉。

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