精神病马上辞职怎么办
仙居县律师
2025-04-23
精神病职工辞职需视情况处理。依据《劳动合同法》等，有民事行为能力则可正常辞职，无则应由法定代理人处理。不及时处理可能导致劳动关系混乱或法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫精神病职工辞职常见方式为自行辞职或由法定代理人代理。有民事行为能力者，按正常流程辞职；无民事行为能力者，需法定代理人依据法律规定申请解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫精神病辞职分情况。有民事行为能力：提前30天书面通知单位（试用期3天）。无民事行为能力：1. 送医治疗；2. 法定代理人向单位提出解除申请；3. 与单位协商处理后续事宜，如工资、社保等。
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