没有签订劳动合同不知道如何偿还债务怎么办

未签劳动合同不影响债务偿还，建议依法处理。依据《劳动合同法》等，劳动者可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。长期不处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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处理此类问题，常见方式有投诉与仲裁。可先向劳动保障行政部门投诉，快速解决；若投诉无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护权益。选择时考虑效率与效果。
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未签合同欠债，这样处理：1. 投诉：向劳动保障行政部门反映，要求责令单位支付工资及赔偿，快速直接。2. 仲裁：若投诉无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，解除劳动关系并索赔。此途径更正式，适用于复杂情况。