2009年5月到2024年9月,这之间的工作年数是多少?

仙居县律师 2025-04-25
2009年5月到2024年9月工作年数为15年5个月。依据《劳动合同法》,工作年限关乎经济补偿,不满一年按一年算,影响补偿金额。长期不处理,可能导致权益受损。
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工作年限为15年5个月。处理如下:1.核实入职离职时间,确保准确;2.根据《劳动合同法》规定,计算应得经济补偿;3.如遇纠纷,及时咨询律师,维护自身权益。
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工作年限通常按实际月数或年数计算。对于经济补偿等,需依据具体法规处理。选择计算方式时,应考虑自身权益最大化及法律要求。
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