但公司说我自动离职了，这是怎么回事？

您请假却被告知自动离职，可能是沟通有误。依据《劳动合同法》，劳资需沟通，公司应先发《催告函》再决定是否解除合同。若不及时处理，可能影响您的权益，如工资、社保等被停。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，您应与公司沟通并保留证据。处理方式有：提交请假证据、要求公司出具离职证明或回复《催告函》。选择时，需根据公司反应和自身情况决定，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假被误认为离职，应这样做：1.立即向公司人事部门提交请假证据，如病假单、事假申请等，并要求公司书面回复确认。2.若公司坚持认为你自动离职，要求其出具离职证明，并核对离职原因和日期。3.若收到《催告函》，需在规定时间内回复并说明情况，或按公司规定履行请假手续。4.如沟通无果，可考虑咨询律师，通过法律途径维护自己的合法权益。