公司未交社保却扣了个税怎么办

公司未交社保扣个税不合法，可申请劳动仲裁。分析说明：公司未为员工缴纳社保是违法行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有权要求公司补缴。同时，即使公司未为员工缴纳社保，只要员工工资达到纳税标准，公司仍需代扣代缴个人所得税，但个税应以扣除社保后的工资为基数计算。公司若扣除了个人所得税却未缴纳社保，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并支付相应补偿。提醒：若公司长期未缴纳社保且拒绝改正，或因此导致员工权益受损，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：在法律角度下，针对公司未交社保却扣个税的问题，不同情况下的处理方式如下：1. 与公司协商：首先，可尝试与公司人力资源部门或财务部门进行沟通，明确提出要求公司补缴社保并调整个税扣缴基数的诉求。若公司同意，可签订书面协议并督促公司尽快履行。2. 向劳动监察大队投诉：若与公司协商无果，可向当地劳动监察大队提交书面投诉材料，详细说明公司未交社保却扣个税的情况，并提供相关证据。劳动监察大队将进行调查，并根据调查结果作出相应处理。3. 申请劳动仲裁：若投诉未能解决问题，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需提交相关证据材料，如工资单、社保缴纳记录等。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求公司补缴社保并支付相应补偿。4. 向法院提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满意，可向当地法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法律程序进行举证和辩论。法院将依法作出判决，维护员工的合法权益。在处理过程中，员工应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，应妥善保存相关证据材料，以便在需要时提供证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，针对公司未交社保却扣个税的问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼。选择不同处理方式时，应考虑问题的严重程度、公司的态度以及个人时间和精力等因素。若问题较轻，可先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察大队投诉；若投诉仍未能解决问题，则可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。