试用期离职第一周没有工资合理吗

仙居县律师 2025-05-04
试用期离职第一周应有工资。依据《劳动法》,工资应按时足额支付,离职时也应结清。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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试用期离职工资应支付。处理方式有:与雇主协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先协商,无果后再考虑法律途径。
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试用期离职应发工资。操作:1. 与雇主沟通,要求支付试用期工资;2. 若拒付,收集证据,如工作记录、合同等;3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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