公司是否需支付工资？

因糖尿病住院治疗，公司应支付工资。依据相关法规，医疗期工资需按最低工资标准的一定比例支付，且不得低于最低工资的80%。《劳动法》等法律有明确规定，不支付或支付不足可能面临法律责任。若公司未按规定支付，将影响员工权益及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司协商，依据法规明确工资支付标准；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍无法解决，则可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.与公司协商：明确医疗期工资待遇，要求按法规支付。2.申请劳动仲裁：若协商不一致，可向劳动仲裁委员会提起申请，依据相关法规进行裁决。3.提起诉讼：如仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求公司支付医疗期工资，并赔偿可能造成的损失。