法律规定的夜班倒班时间安排是怎样的？

夜班倒班时间安排需遵守劳动法规定。劳动合同若无特别约定，劳动者需服从夜班安排。依据《劳动法》，用人单位可协商延长工作时间，但有限制。长期违规安排夜班可能影响员工健康，违反劳动法规。
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处理夜班倒班问题，常见方式为协商或投诉。首先与用人单位沟通，表达个人诉求；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求法律援助。选择方式时，需考虑个人健康与合法权益。
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针对不同夜班倒班情况，处理方式如下：1.若合同未约定不上夜班，应服从单位安排，但可协商调整。2.如单位强制安排不合理夜班，影响健康，先沟通解决；沟通无果则举报至劳动部门。3.若造成身体损害，可依法追究单位责任，并要求赔偿。