70年出生女教师想再工作三年，可以延迟退休吗？

女教师可以申请延迟退休，但需符合相关规定。分析：根据国家政策，女教师在达到法定退休年龄后，若身体状况良好且有工作意愿，可以向所在单位提出申请延迟退休。单位需根据具体情况及国家政策决定是否批准。延迟退休期间，教师仍享有相应的工资及福利待遇。提醒：若单位拒绝合理申请或延迟退休期间权益受损，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.了解政策：女教师应首先了解国家关于延迟退休的相关政策，包括申请条件、审批流程、延迟期限等。2.提交申请：向所在单位提交书面申请，明确表达延迟退休的意愿及理由，附上必要的证明材料，如身体状况证明等。3.等待审批：单位收到申请后，将按照国家政策及单位规定进行审批。审批期间，女教师应保持与单位的沟通，及时了解审批进度。4.签订协议：若审批通过，女教师应与单位签订延迟退休协议，明确延迟退休期间的工作内容、工资待遇、福利保障等事项。5.履行协议：在延迟退休期间，女教师应按照协议规定履行工作职责，享受相应的工资待遇及福利保障。若遇权益受损情况，应及时向单位反映或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，延迟退休的处理方式主要包括申请与审批两个环节。首先，女教师需向所在单位提交延迟退休的书面申请，说明延迟退休的理由及期望的延迟期限。其次，单位需根据国家政策及单位实际情况对申请进行审批，决定是否同意延迟退休。选择建议：在申请前，建议女教师详细了解国家政策及单位规定，确保申请理由充分、合理。若单位审批流程复杂或存在争议，可考虑咨询专业人士或寻求法律援助。