实习期未满盖章后离开，这份实习经历能被认可吗？

实习期未满盖章后离开，实习经历是否认可需视情况。依据《劳动合同法》，实习生应遵守合同约定，擅自离职可能影响实习证明的有效性，严重时可能导致法律纠纷及未来职业发展受阻。
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实习期未满离职，常见处理方式为与用人单位协商。若已盖章，尽量沟通获取正式实习证明；若遇纠纷，可考虑法律咨询或劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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实习期未满离职处理：1.与用人单位友好协商，说明离职原因，争取理解，尽量获取盖章的实习证明。2.如协商无果，且已履行提前通知义务，可咨询律师了解自身权益，准备必要证据。3.在严重纠纷情况下，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益，确保实习经历得到公正认可。