公司要求员工主动辞退不合法。依据《劳动合同法》，公司辞退员工需有合法事由，如协商、过失性辞退或无过失性辞退等。若无合法理由强迫员工主动辞职，可能构成违法解雇，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能强迫辞退。应对方式：1. 与公司沟通，明确拒绝非法要求；2. 收集证据，如邮件、聊天记录等；3. 若遭非法解雇，立即向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或赔偿；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或选择向法院提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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