公司需承担一定责任。依据《工伤保险条例》，上班途中受伤可视为工伤，单位应支付医疗费和误工工资，严重时还需伤残赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为肇事赔偿与工伤赔偿并行。应先向肇事方索赔，同时申请工伤认定，两者可兼得。选择时需考虑赔偿的全面性和效率性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔钱。操作如下：1. 立即报警并就医，保留证据；2. 向肇事方索赔医疗费、误工费等；3. 同时向单位申请工伤认定，享受工伤待遇；4. 若构成伤残，还需申请伤残鉴定，获取相应赔偿。
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