公积金强制缴纳吗?

公积金是强制缴纳的，用人单位有义务为员工缴纳。分析：根据《住房公积金管理条例》，用人单位应当为职工缴纳住房公积金，这是单位的法定义务。如果单位不缴纳，将承担法律责任，员工也有权要求单位补缴。提醒：若单位长期未缴纳公积金，或拒绝为员工办理公积金账户，表明问题已较严重，应及时咨询律师或向相关部门投诉。
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具体操作：1. 投诉方式：向当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，包括个人身份证明、工作证明及公积金未缴纳证明等。管理中心将进行调查，并责令单位限期缴存。2. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴公积金并承担相应法律责任。仲裁期间，需准备充分的证据材料。3. 诉讼方式：若劳动仲裁结果不满意，或单位拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分的证据支持自己的主张。在诉讼期间，也可考虑与单位进行和解或调解，以达成双方都能接受的解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理公积金未缴纳问题的方式主要有两种：一是向住房公积金管理中心投诉，由其责令单位限期缴存；二是提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担法律责任并补缴公积金。选择建议：若希望快速解决问题，且单位对投诉较为敏感，可先尝试向住房公积金管理中心投诉。若投诉无果，或单位态度恶劣，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。