76年出生的女职工，何时能退休？

76年出生的女职工，退休时间需视具体情况而定。分析：根据现行法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁（特殊工种可能更早），但若为管理或技术岗位，退休年龄可能为55周岁。此外，延迟退休政策也可能影响具体退休时间。因此，需结合个人岗位、单位规定及国家政策综合判断。提醒：若出现单位强制提前退休或拒绝办理退休手续等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.了解法律规定：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确女职工退休年龄、条件及程序。2.与单位沟通：向单位人事部门了解个人退休政策及所需材料，提出退休申请，并保留沟通记录。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，维护个人合法权益。5.注意政策变化：随时关注国家政策调整，如延迟退休政策实施，需根据新政策调整个人退休计划。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理女职工退休问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，建议先了解相关法律法规，明确个人权益；再与单位进行沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。