离职公司不给劳动手册

您想了解公司坚持不给劳动手册的具体法律后果。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在员工离职时必须出具加盖公章的离职证明原件。若公司拒绝提供，首先可尝试协商，协商无果后，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，公司可能面临劳动监察部门的处罚，如责令改正、罚款等。若仲裁裁决公司需出具离职证明而公司仍不履行，您还可向人民法院起诉，要求公司承担相应法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了投诉和仲裁，您还可以尝试以下途径促使公司尽快给您劳动手册：一是通过公司内部的人力资源部门或上级管理层进行沟通，明确表达您的需求和法律依据；二是寻求工会帮助，如果公司有工会，可以向工会反映情况，由工会代表您与公司协商；三是咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持，必要时由律师发送律师函给公司，增加法律威慑力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，确保权益不受侵害，您可：一、保留好所有与公司沟通的记录，包括邮件、短信、通话录音等，作为证据；二、及时咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的权利和义务；三、积极向劳动监察部门举报违法行为，利用法律武器维护自身权益；四、如仲裁或诉讼，确保所有证据材料齐全，充分准备，以支持自己的主张。