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老板不支付口头约定的工资,我该如何维权?

吴亮律师2025-07-29仙居县律师

公司未签用工合同且拒付工资,您有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,您应先与单位协商,协商不成可申请调解、仲裁,乃至诉讼。不及时处理,可能导致您的合法权益长期受损,影响生活及职业发展。
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公司未签合同欠薪,应维权。操作如下:1.与单位协商,明确表达诉求并保留证据;2.协商不成,向当地调解组织申请调解,记录调解过程;3.调解无果,向劳动仲裁委提交仲裁申请,附上相关证据;4.如仲裁结果不利,准备材料向法院提起诉讼,维护自身权益。
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对公司未签合同且欠薪,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。您应先尝试与单位友好协商;协商无果时,寻求调解组织帮助;调解不成,则向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满,可诉诸法院。

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