针对问题:诉前调解是起诉后还是前

诉前调解是在起诉前还是起诉后进行，需要根据具体情况分析。
诉前调解一般是在起诉前进行，但也可在法院受理案件后、正式开庭前进行。若存在以下不同情形，调解安排会有所不同：
1. 若当事人在纠纷发生后、正式向法院提起诉讼前申请调解，该阶段的调解即为典型的“诉前调解”；
2. 若当事人已经提交起诉状，法院已受理但尚未安排开庭，法院仍可组织调解，此时调解虽发生在诉讼程序启动之后，但仍属于诉前调解范畴；
3. 若案件较为复杂，法院认为不宜调解或当事人不同意调解的，可能直接进入审理程序，不进行诉前调解。
不同法院、不同地区对“诉前调解”的时间安排可能存在差异，建议提前与法院沟通确认具体流程。
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诉前调解的法律依据主要来自《中华人民共和国民事诉讼法》及最高人民法院相关司法解释。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第122条规定，当事人在起诉前可以申请诉前调解，法院应当引导当事人通过非诉讼方式解决纠纷。同时，《最高人民法院关于人民法院进一步深化多元化纠纷解决机制改革的意见》第14条明确指出，法院应当设立诉调对接机制，推动诉前调解工作的开展。
结合您所描述的情况，若纠纷尚未进入庭审阶段，法院有权根据案件性质和当事人意愿决定是否启动诉前调解程序。例如，若双方当事人均愿意调解，且案件事实较为清楚、争议不大，法院可以优先安排调解，以节省司法资源、减轻当事人诉讼负担。
综上，诉前调解既可以发生在正式起诉前，也可以发生在法院受理案件后、开庭前，其法律依据充分，适用范围广泛，建议在诉讼前充分考虑调解这一高效、低成本的解决方式。
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针对诉前调解的处理，以下是一些实用的行动建议，供您参考：
1. 主动申请调解：在正式起诉前，可向法院或相关调解组织提交调解申请，明确表达调解意愿，有助于快速进入调解程序。
2. 准备充分证据材料：包括合同、往来沟通记录、付款凭证等，有助于在调解中增强说服力，提高调解成功率。
3. 咨询专业律师协助：律师可帮助您评估调解方案的法律效力及合理性，避免因信息不对称而接受不利条件。
4. 记录调解全过程：包括调解协议草案、调解记录等，为后续可能的诉讼或执行提供依据。
选择调解方案时，应重点考虑案件争议焦点是否清晰、对方是否具有调解诚意、调解结果是否具有可执行性等因素。
如您对具体流程或法律风险仍有疑问，建议进一步咨询专业律师获取个性化建议。
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在诉前调解过程中，可能会面临以下法律风险，影响调解结果或后续诉讼：
1. 调解协议内容不明确或违法：例如，调解协议中约定的赔偿金额明显低于法定标准，或包含非法免责条款，可能导致协议无效或无法执行。
2. 调解失败后诉讼时效风险：如果在调解过程中耽误了诉讼时效，可能导致原本可以主张的权利因时效届满而丧失。
例如，某公司与员工就劳动争议进行调解，协议中约定“员工放弃全部赔偿请求”，但该条款违反《劳动合同法》关于劳动者权利保护的规定，最终法院认定该条款无效。
因此，在签署调解协议前，建议充分评估其法律效力，并咨询专业律师意见，避免陷入不利后果。