工作期间手划伤一般算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所因工作原因受伤属于工伤。若不及时处理，可能影响伤口愈合，甚至导致感染等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作期间手划伤需明确性质。若属工伤，应立即就医并报告单位，申请工伤认定；若非工伤，则自行就医治疗。具体操作：1. 工伤情况下，保留好医疗单据，配合单位进行工伤认定；2. 非工伤时，及时自行就医，并注意保留相关医疗证明，以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫手指划伤处理方式需视情况而定。若确认为工伤，可申请工伤认定并享受工伤保险待遇；若非工伤，则按一般意外处理，自行承担医疗费用。选择处理方式时，应依据受伤原因和地点来判断。
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